Unternehmenskultur als Interkultur. : Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand. (Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 8) / Rathje, Stefanie

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Unternehmenskultur als Interkultur. : Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand. (Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 8) （2004. 347 S. Tab., Abb.; 347 S. 210 mm）

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Unternehmenskultur als Interkultur. : Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand. (Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 8) （2004. 347 S. Tab., Abb.; 347 S. 210 mm）

Rathje, Stefanie

ウェブストア価格 ¥21,136（本体¥19,215）
WISSENSCHAFT & PRAXIS; VERLAG WISSENSCHAFT & PRAXIS（2004発売）
外貨定価 EUR 79.90
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783896732071

Description

(Text)
Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss auflösen lassen, stellt internationale Unternehmen vor große integrative Herausforderungen. Am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand untersucht das Buch die Frage, ob und wie Manager in einem kulturell heterogenen Umfeld den zum Geschäftserfolg notwendigen Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitern herstellen können. Anhand anschaulicher Fallstudien des Scheiterns und des Erfolgs in der deutsch-thailändischen Zusammenarbeit entwickelt die Autorin einen praxisorientierten Handlungsansatz zur interkulturellen Unternehmenskultur, der keine kulturelle Einheitlichkeit fordert, sondern Differenzen anerkennt und in die Gestaltung integriert.