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Description
(Short description)
Dieses Standardwerk richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Leiter kleiner und mittlerer Unternehmen. Leicht verständlich werden - zum Einlesen oder Nachschlagen - Organisationsfragen und unternehmerische Strategien dargestellt, betriebswirtschaftliches Grundwissen zu Rechnungswesen, Finanzierung und Planung, außerdem Marketing und Werbung, Projektmanagement und Prozesswissen, Planung und Organisation von Proficenters, Arbeitsrecht, Personalführung und -beschaffung sowie Führungsmethoden und Arbeitstechniken.
Auch für diese Auflage wurde das Buch gründlich aktualisiert, erweitert, und die Abschnitte zur Arbeitsrecht wurden dem aktuellen Stand der Gesetzgebung angepasst. Neue Stichworte sind zum Beispiel Leadership Excellence, Facility Management, Content Management, Enterprise Resource Planning, Six Sigma, Empathie, Veränderung der Altersstruktur, Ergonomie am Arbeitsplatz, Vorsorgeuntersuchungen, Compliance, Empfindlichkeitsanalyse, Unternehmensrevision, Personal Identity, Blogging und Podcasting.
(Table of content)
Unternehmensformen, Managementkonzepte, die "Corporates", Rechnungswesen, Finanzierung und Investition, Vision/Mission/Leitbild, Strategische und operative Planung, Marketing, Vertrieb, Marketing-Kommunikation, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsrecht, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsverfassung, Mitbestimmung, Arbeitszeit, Telearbeit, Entgeltsysteme, Personalplanung und -beschaffung, Fremdkräfteeinsatz, Leiharbeit, Organisation und Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation, Management- und Arbeitstechniken, Zusammenarbeit und Führung, Kreativitätstechniken
(Author portrait)
Dirk Börnecke ist Rechtsanwalt mit vielfacher Erfahrung und Kontakte aus verschiedenen leitenden Funktionen im Bereich Personalwesen der Siemens AG. Er ist Herausgeber und (Ko-)Autor mehrerer Bücher und Aufsätze zu den Themen Euro und Telearbeit.
