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"Das ist ja mal wieder typisch für dich" ist ein Satz, den wir alle schon gehört oder gesagt haben. Aber was meinen wir damit eigentlich genau? Sich selbst und andere zu verstehen, ist ein Wunsch, der vielleicht so alt ist wie die Menschheit selbst. In Zeiten virtueller Zusammenarbeit und sich schnell verändernder Teamkonstellationen ist es besonders wichtig, situationsgerecht und individuell mit den unterschiedlichen "Verhaltens-Typen" umgehen zu können - ohne sich in der eigenen Persönlichkeit zu verbiegen.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie individuelle Verhaltenspräferenzen erkennen, das Vier-Farbenergie-Modell nutzen, typengerecht kommunizieren und so teamentwicklungsprozesse wirksam gestalten.
(Author portrait)
Silke Hermann ist Mitbegründerin der Insights Group Deutschland GmbH und war über elf Jahre deren Geschäftsführerin. Als geschäftsführende Gesellschafterin der Red42 GmbH widmet sie sich modernen Lernformen und - angeboten für Unternehmen. Mit ihren Büchern setzt sie innovative und kreative Impulse für modernes Unternehmertum.
Seit über 20 Jahren entwickelt Silke Hermann effektive Lösungen für erfolgskritische Veränderungssituationen in Unternehmen und zeigt den Weg zu neuen Formen von Führung und Organisationsentwicklung auf. Von ihrer langjährigen Expertise in der Anwendung des Diagnoseinstruments Insights Discovery® profitieren Führungskräfte und Unternehmen, die den aufrichtigen Wunsch haben, Muster verstehen zu lernen, um sie dort zu brechen, wo sie unsinnig sind und die Entwicklung menschlichen und organisationalen Potenzials behindern.
Frauke Ion, die Expertin für Perspektivenwechsel, ist seit 2005 mit ion international als Beraterin, Trainerin und Business Coach unterwegs. Seit 2006 leitet sie als Mitinhaberin das Institut für Persönlichkeit in Köln, dem Experten für diagnostikbasierte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist für verschiedene Diagnostik-Tools zertifiziert. Renommierte nationale und internationale Unternehmen schätzen ihre Erfahrung als Sparringspartnerin für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist spezialisiert auf die ganzheitliche Begleitung von Führungsteams. In ihrer zwanzigjährigen, erfolgreichen Managementkarriere im In- und Ausland konnte Frauke Ion selbst erfahren, was es heißt, Menschen bedürfnisorientiert und typgerecht zu führen.
