Description
(Text)
Die vorliegende Veröffentlichung bietet Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, sich dem Begriff Verwaltungsmanagement universell anzunähern und beleuchtet diesbezüglich detailliert konkrete Zusammenhänge, die sich in einem Binnenkontext zu den Begriffen Demografischer Wandel, öffentliche Verwaltung und Führungsnachwuchsgewinnung aus der Perspektive von Führungskräften identifizieren lassen.Gerade für die Erstellung von Seminar-, Bachelor- oder Masterthesen, die einen Bezug zu den Studienfächern Management oder Human Resources haben, ist diese umfassende Analyse für den Erhalt eines akademischen Methodenkoffers und professionelles Fachwissen mehr als hilfreich, da Fachbegriffe wie rechtliche Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns, persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben, Personalmanagement, Dienstleistungsmarketing und Standortmanagement treffend reflektiert und darüber hinaus so erläutert werden, dass es gelingt, den komplexen Gesamtkontext hinsichtlich den Herausforderungen eines effektiven Managements in einer postmodernen Dienstleistungsgesellschaft umfassend darzustellen.
(Table of content)
1. Rechtliche Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns2. Politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns 3. Persönliche und soziale Kompetenzen von Führungsaufgaben4. Kommunales und staatliches Handeln im Rahmen der Europäisierung 5. Personalmanagement6. Organisationsmanagement 7. Steuerung von Verwaltung und Betrieben 8. Dienstleistungsmarketing und Standortmanagement 9. Soziale Sicherung und soziale Dienst10. Sicherheit und Ordnung
