Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird : Die Erfolgsmethode für mehr Dynamik und praktizierte Verantwortung zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele / Connors, Roger/Smith, Tom/ Herausgegeben von DOOR International B.V.

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Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird : Die Erfolgsmethode für mehr Dynamik und praktizierte Verantwortung zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele （2016. 289 S. 210 mm）

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Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird : Die Erfolgsmethode für mehr Dynamik und praktizierte Verantwortung zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele （2016. 289 S. 210 mm）

Connors, Roger/Smith, Tom/ Herausgegeben von DOOR International B.V.

ウェブストア価格 ¥7,867（本体¥7,152）
PRO BUSINESS（2016発売）
外貨定価 EUR 29.90
ポイント 71pt

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製本 Hardcover:ハードカバー版
商品コード 9783864604775

Description

(Text)
Roger Connors und Tom Smith sind die anerkannten Experten dafür, wie sich im gesamten Unternehmen eine Kultur der praktizierten Verantwortung einführen lässt. Sie gehen in diesem Buch noch einen Schritt weiter als in ihren New York Times-Bestsellern "Das Oz-Prinzip" und "How Did That Happen?" (erscheint in Kürze auf Deutsch), in denen sie ihre bahnbrechenden Prinzipien vorgestellt haben. Anhand ihrer praktikablen und effizienten Strategien zeigen sie auf, wie Organisationen und deren Führungskräfte den Kulturwandel beschleunigen, für neuen Schwung sorgen können und ihre Mitarbeiter dazu bringen, die Verantwortung für ihre Schlüsselergebnisse zu übernehmen. In diesem richtungsweisendem Ratgeber über Kulturwandel stellen die Autoren die Ergebnispyramide vor, eine einfache und einprägsame Methode, um effektiv und effizient zu ändern, wie Mitarbeiter aller Ebenen denken und handeln und somit die gesteckten Ziele schneller erreichen.