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Obwohl bereits 1998 Chambers et al. den "War for Talents" jedem Personaler ins Pflichtenheft geschrieben haben, ist auch heute noch Nachholbedarf erkennbar. Denn nach wie vor mangelt es den Unternehmen an geeigneten EDV-Systemen, welche die Personalabteilungen beim Managen von Talenten unterstützen. Doch die neuen Technologien um das "Web 2.0" haben das Potential, dies zu ändern. Vor diesem Hintergrund wird im vorliegenden Buch die "Talent-Community" entwickelt und vorgestellt. Im Sinne einer Talentoptimierung ermöglicht dieses webbasierte EDV-System eine effektive und effiziente interne Personalbeschaffung und -entwicklung. Der Autor geht in seiner Untersuchung dezidiert darauf ein, wie sich die aus den Anforderungen an das System ergebenden Probleme durch den Einsatz von Web 2.0 lösen lassen. Das dafür entwickelte Bausteine-Konzept verknüpft dazu neue Technologien, Anwendungen und Konzepte mit den verschiedenen Arten von Nutzertypen und deren Motivation.
