- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Economy
- > management
Description
Unless you can name six thoughts you had today that you haven't had before, you are a habitual thinker 99.9% of the time, just like everyone else. This is because our hard-wired survivor bias drives us to repeat mental patterns and solutions that seemed sensible in the past, and that provide comfort, social rewards, and a stable identity. This means that our thinking follows a Six Sigma distribution and that only a tiny fraction of our daily thoughts is truly novel and free, which prevents us from reaching the groundbreaking solutions we need to adapt to a fast-changing world. But in this book, Andreas Moosdorf guides you to perceive your own habitual thinking more clearly and explore the vast, untapped potential of your own mind. Through a wealth of exercises, readers will rediscover forgotten resources, perspectives, and choices, and be empowered to take back the wheel in their own work and lives. Ditch your mental maps, rediscover the seven sigma of your thinking, and dive into a forgotten world of variability, productivity and deeper satisfaction with the Seven Sigma Mindset. Über den AutorDanksagungPräambelStruktur dieses BuchesTEIL I: DAS SEVEN SIGMA MINDSETKapitel 1 - Von Tauben und SpatzenKapitel 2 - Wie spatzig sind Sie?Kapitel 3 - Das Denken und seine Auswirkungen auf Ihr LebenKapitel 4 - GewohnheitsdenkenKapitel 5 - Freies DenkenKapitel 6 - Das Six Sigma Mindset: Ein unausgeglichener, gewohnheitsmäßig trainierter VerstandKapitel 7 - Das Seven Sigma Mindset: Die Rückkehr des GleichgewichtsTEIL II: DIE SECHS GEWOHNHEITSMÄSSIGEN DENKMUSTER (UND IHRE ALTERNATIVEN FÜR FREIES DENKEN)Kapitel 8 - Muster 1: Gedanken-Verteufelung - Gedanken behandeln, als hätten sie böse AbsichtenKapitel 9 - Muster 2: Gedanken-Unterdrückung - Versuchen, Gedanken zu vermeidenKapitel 10 - Muster 3: Gedanken-Identifikation - Gedanken behandeln, als wären sie SieKapitel 11 - Muster 4: Gedanken-Vertrauen - Zusammengesetzten Schlussfolgerungen ungeprüft vertrauenKapitel 12 - Muster 5: Gedanken-Fehlausrichtung - Zulassen, dass sich widersprüchliche Gedanken durchsetzenKapitel 13 - Muster 6: Gedanken-Anhaftung - An Gedanken festhaltenKurz und bündigTEIL III: DIE SIEBEN EBENEN DES FREIEN DENKENSKapitel 14 - Erste Ebene: UmgebungenKapitel 15 - Zweite Ebene: Aktivitäten und GewohnheitenKapitel 16 - Dritte Ebene: KompetenzenKapitel 17 - Vierte Ebene: Werte und ÜberzeugungenKapitel 18 - Fünfte Ebene: IdentitätenKapitel 19 - Sechste Ebene: ZugehörigkeitKapitel 20 - Siebte Ebene: SelbsterfahrungKurz und bündigTEIL IV: PRAKTIKEN ZUR AUFRECHTERHALTUNGDES SEVEN SIGMA MINDSETSKapitel 21 - Praxis 1: Jeden Tag eine neuartige TatKapitel 22 - Praxis 2: Raus aus der KomfortzoneKapitel 23 - Praxis 3: Üben der sechs alternativen Muster und der sieben Ebenen des freien DenkensKapitel 24 - Praxis 4: MeditierenKapitel 25 - Praxis 5: Anderen helfenKapitel 26 - Praxis 6: Den mittleren Weg gehenEPILOG Prof. Dr. Andreas Moosdorf, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Fachhochschule Aachen "Wir leben in einer komplexen und polarisierten Welt, ständig hin- und hergerissen zwischen automatisierten etablierten Denkweisen und einem unerschöpflichen Drang nach kreativer Selbsterfahrung und individueller Selbstdarstellung. Diese Polarisierung schafft Ungleichgewicht im Kopf, hindert uns frei zu denken und kann sehr leicht verschiedene Lebensbereiche negativ beeinflussen. Das Seven Sigma Mindset hilft diese Polarisierung zu verstehen und zeigt den Leser:innen neue Wege, von alten Denkmustern und Gewohnheiten auszubrechen und somit freier, zufriedener und produktiver zu Leben. Ein wertvolles Buch, das mit Humor und Leichtigkeit neue Ansätze vorstellt und diese wissenschaftlich diskutiert und untermauert. Wer aus alten Denkmustern ausbrechen möchte und dabei neue Wege entdecken will, sollte dieses Buch lesen."
Christine Rivers, Professor of Business Education and Mindfulness, University of Surrey
"Führungskräfte setzen häufig auf Innovationen durch Prozesse, ohne dabei das zugrunde liegende Denken hinter den Prozessen zu hinterfragen. Das Buch The Seven Sigma Mindset beleuchtet genau diese Problematik: Es geht der Frage nach, wie unser Denken funktioniert und wie wir es entfesseln können, um Kreativität, Innovation und Freiheit zu fördern. Dieses Buch sollte für jede zukünftige Führungskraft zur Pflichtlektüre gehören."
Christian Klusmann, Professur für Entrepreneurship und Digitale Geschäftsmodelle, Hochschule München University of Applied Sciences
"Ein wirklich hilfreiches Buch zum tieferen Verständnis von Perspektiven und Strukturen von Transformationsprozessen! Statt Modetrends, Selbst-Optimierung und plakativer Begriffe schafft Andreas Moosdorf ein gut zugängliches Modell (7 Sigma), das der Komplexität von Veränderungsbewegungen erfolgreich gerecht wird. Ungewöhnlich gut ist auch die Möglichkeit umgesetzt, das Buch als pragmatisch hilfreichen und gleichzeitig tiefsinnigen Begleiter, als 'Coach' bei eigenen Veränderungsprozessen zu verstehen und zu nutzen. Viele Übungen und praktische Hilfen weisen den Autor als Experten aus, der nicht über sondern aus lebendiger Erfahrung heraus schreibt. Die sieben Perspektiven sind anschaulich und praxisnah dargestellt und ergeben ein systemisch integriertes ganzheitliches Bild. Eindeutige Leseempfehlung!"
Tom Andreas, Leiter des Instituts Tom Andreas, Köln
"Befreien Sie Ihren Geist: Wir haben täglich etwa 6.200 Gedanken, doch 99 % davon wiederholen sich. Dies ist gewohnheitsmäßiges ("Sechs Sigma-") Denken: effizient, aber oft einschränkend. Es vereinfacht zwar das Leben, kann uns jedoch in unproduktiven Kreisläufen gefangen halten. Dieses wegweisende Buch bietet einen Weg zum "Seven Sigma"-Denken - frei, expansiv und kreativ. Es zeigt, wie man einschränkende Denkmuster erkennt und umgestaltet, um neue Perspektiven, frische Ideen und innovative Lösungen zu erschließen. Sehr praktisch und sofort anwendbar im privaten und beruflichen Leben! Ändern Sie Ihre Gedanken - ändern Sie Ihr Leben."
Raphael Buck, CEO und Gründer Get Inspired
"'Klarheit ist kein Luxus in der Führung, sie ist eine Disziplin.' Dieser Satz aus 'The Seven Sigma Mindset' bringt auf den Punkt, was dieses Buch so aktuell macht. In einer Welt des Lärms und des ständigen Wandels bietet Andreas Moosdorf einen praktischen Weg, um mit Ruhe und Fokus zu führen. Einige seiner Werkzeuge habe ich bei POHA House angewandt. Sie haben mir und meinem Team geholfen, klarer zu denken, mit Druck besser umzugehen und mit größerer Absicht zu führen. Es ist erschütternd zu erkennen, wie viel von unserem Denken gewohnheitsmäßig ist - aber diese Erkenntnis öffnet die Tür zu kreativeren Lösungen. Ein Buch, das Ihre Denkweise verändert und Ihnen sofortige Handlungsempfehlungen gibt. Ich empfehle es allen Gründern, Führungskräften und Teamleitern, die sich mit Wachstum und Komplexität auseinandersetzen."
Yianni Tsitouras, CEO und Gründer POHA House
"Das Seven Sigma Mindset überzeugt durch seine außergewöhnliche Klarheit und Tiefenschärfe im Umgang mit Denken als Schlüssel zur Veränderung. Was mich besonders fasziniert hat, ist die Übertragbarkeit der Inhalte, ob im beruflichen Alltag, im Bildungssetting, im Sport oder im persönlichen Leben. Die Reflexionsübungen sind keine Theorie-Spielerei, sondern laden konsequent dazu ein, eingefahrene mentale Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zuzulassen. Gerade die sieben Ebenen des freien Denkens bieten einen starken Rahmen, um Entwicklung ganzheitlich zu verstehen und zu begleiten. Ein Buch für alle, die nicht nur anders denken, sondern bewusster wirken wollen. In jedem Kontext."
David Breuer, Mental- & Leadership-Experte | Erfolgsupdates.de
