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Description
(Short description)
Wie gelingt Personalmanagement im Kulturbetrieb? Ein umfassender Praxisleitfaden zur Personalarbeit in Kunst und Kultur.
(Text)
Personal ist die wichtigste und zugleich aufwendigste Ressource eines jeden Kulturbetriebs. Oliver Scheytt und Katrin Waldeck geben erstmals einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement in Kunst und Kultur. Dazu erläutern sie Tarif- und Arbeitsrecht sowie Funktionen und Berufsbilder im Kontext einschlägiger Rechtsformen. Die Impulse des Cultural Leadership bilden den roten Faden für einen sparten- und funktionsübergreifenden Zugriff auf die wesentlichen Handlungsfelder wie Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -einsatz und -entlohnung. Der Praxisguide richtet sich sowohl an Lehrende und Studierende des Kulturmanagements als auch an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die mit einem wirkungsvollen Personalmanagement ihre Kulturorganisation gestalten wollen.
Das Buch bildet den Auftakt der neuen Reihe »Edition KMM - Theorie und Praxis Kultur- und Medienmanagement«.
(Review)
Besprochen in:
Museumsverband Niedersachsen und Bremen e.V., Newsletter 1 (2025)
bühnen technische rundschau, 2 (2025)
zwoelf, 36 (2025)
20250107
(Author portrait)
Oliver Scheytt (Prof. Dr. jur.), geb. 1958, ist Professor für Kulturpolitik und kulturelle Infrastruktur am Institut für Kultur- und Medienmanagement der Hochschule für Musik und Theater Hamburg. Seine Expertise im Personalmanagement resultiert u.a. aus der Praxis als Kulturdezernent der Stadt Essen, als Geschäftsführer der Kulturhauptstadt Europas RUHR.2010 und der von ihm 2011 gegründeten auf Kunst und Kultur spezialisierten Personalberatung KULTUREXPERTEN.
Katrin Waldeck, geb. 1994, ist Kulturmanagerin und Wirtschaftspsychologin. Als Beraterin mit Fokus auf Recruiting und Personalthemen arbeitete sie sechs Jahre bei KULTUREXPERTEN für diverse Kulturorganisationen und seit 2023 bei der öffentlichen Inhouseberatung PD für Institutionen der öffentlichen Hand. Sie veröffentlicht zu den Themen Personalmanagement und neue Arbeitsmodelle der Kulturbranche.
