Wechseljahre am Arbeitsplatz : Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeit und Organisation 16) / Chan de Avila, Jennifer/Nitsche, Sabine/ Mitarbeit:Arndt, Maria

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Wechseljahre am Arbeitsplatz : Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeit und Organisation 16) （2025. 228 S. 7 SW-Abb. 225.0 mm）

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Wechseljahre am Arbeitsplatz : Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeit und Organisation 16) （2025. 228 S. 7 SW-Abb. 225.0 mm）

Chan de Avila, Jennifer/Nitsche, Sabine/ Mitarbeit:Arndt, Maria

ウェブストア価格 ¥10,389（本体¥9,445）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783837674507

Description

(Short description)

Wechseljahre im Berufsleben - Konzepte zur Gestaltung eines frauenspezifischen Gesundheitsmanagements und einer inklusiven Arbeitsumgebung.

(Text)

Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz wird in Deutschland noch häufig tabuisiert. Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche schaffen Abhilfe und bieten neben einem theoretischen Denkmodell auch ein konkretes Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Expert_inneninterviews betrachten sie die physische, psychische und sozio-affektive Ebene der Menopause, ermöglichen eine Überprüfung bzw. Ergänzung bestehender BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz und geben darüber hinaus Tipps zur Gestaltung eines inklusiveren, frauengerechteren und unterstützenden Arbeitsumfeldes.

(Author portrait)

Jennifer Chan de Avila (PhD) ist Politikwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Geschlechterverhältnisse (Freie Universität Berlin). Als Expertin für Deutschland ist sie in der internationalen Arbeitsgruppe aktiv, die ISO-45010-Norm zu Menstruation, Menstruationsgesundheit und Wechseljahren entwickelt, und ist zudem zertifizierte Wechseljahre-Doula. Sie war wissenschaftliche Mitarbeiterin im MenoSupport-Projekt an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. Ihre Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Gender, Intersektionalität, Body Politics und Diversity in Organisationen.

Sabine Nitsche (Prof. Dr.) ist seit 2010 Professorin für Management im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. Sie promovierte an der Universität St. Gallen mit dem Schwerpunkt Internationales Human Resources Management und studierte Psychologie an der Technischen Universität Berlin (Dipl-Psych.) und der University of California at Berkeley sowie Industrial Relations and Personnel Management an der London School of Economics and Political Science (M.Sc. Econ).