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Full Description
Um Handlungsstrategien für den Umgang mit dem Führungskräftemangel in der Sozialwirtschaft zu entwickeln, untersuchen die Autoren mit Hilfe der Grounded Theory Interview-Aussagen von Führungskräften. Mögliche Wege dahin sind eine stärkere Vernetzung zwischen Wirtschaft und Sozialwirtschaft, Interdisziplinarität, übergreifender Wissenstransfer und Qualitätssicherung.
Contents
Rahmendaten und Herausforderungen der Sozialwirtschaft; Grounded Theorie als theoretische Grundlage; Die Führungskraft als knappe Ressource im Rahmen des demografischen Wandels; Reaktionen auf und Handlungsstrategien für die Herausforderungen in der Sozialwirtschaft



