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Description
(Short description)
Erfolgreich als Franchisegeber - Wertvolle Tipps vom Gründer der Kieser Training AG
(Text)
Franchising? Wachstumschancen für KMU
Franchising bietet gerade auch kleinen und mittleren Unternehmen beachtliche Wachstumschancen. Werner Kieser, der mit Kieser Training ein florierendes Franchisingkonzept aufgebaut hat, gibt KMU einen Leitfaden an die Hand, wie sie selbst erfolgreiche Franchisegeber werden. Der erfahrene Unternehmer erläutert Gewinn bringende Strategien und weist gleichzeitig auf Fehler hin, die er selbst gemacht oder wiederholt bei Kollegen beobachtet hat. Ein wertvoller Ratgeber für alle, die Franchising als Vertriebsmethode nutzen wollen!
Der Inhalt
? Was ist Franchising?
? Erfüllen Sie die Voraussetzungen?
? Wie sieht der Werdegang eines Franchisegebers aus?
? Wo liegen die größten Stolpersteine?
? Schwerpunkte beim Systemaufbau
? Das Handwerkszeug
? Das Team formen
? Psychologische Probleme beim Franchising
? Der Schritt in den Weltmarkt
Der Autor
Werner Kieser ist Franchisegeber der Kieser Training AG, einer internationalen Kette von Betrieben für präventives und therapeutisches Krafttraining. Er war zehn Jahre lang Präsident des Schweizer Franchise Verbandes.
(Table of content)
Aus dem Inhalt:
Was ist Franchising?
Erfüllen Sie die Voraussetzungen?
Wie sieht der Werdegang eines Franchisegebers aus?
Wo liegen die größten Stolpersteine?
Schwerpunkte beim Systemaufbau
Das Handwerkszeug
Die Formung des Teams
Psychologische Probleme beim Franchising
Der Schritt in den Weltmarkt
Die politische Bedeutung des Franchising
(Review)
Aus den Rezensionen:
"... beschreibt sehr konkret und Schritt für Schritt die Aufgaben, die zu bewältigen sind. ... bieten Vorteile für denjenigen, der die Lizenz vergibt und für denjenigen, der seine Unternehmensgründung auf einem etablierten Geschäftsmodell aufbauen kann. ... biete die Expansion via Franchising drei Vorteile: engagierte Verkaufsfront, geringer Kapitalbedarf und hohes Expansionstempo." (Andrea Przyklenk, in: Die News, Heft 1-2, 2015)
