Description
(Text)
Gesundheit wird im Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor.Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit - wie z.B. Stress - werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung.
(Table of content)
Aus dem Inhalt:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein relevantes Thema
-Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Modelle gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung
- Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Aktuelle Themen im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Beispiele guter Praxis
- Modelle des Zusammenwirkens unterschiedlicher Professionen
- Die europäischen und nationalen Netzwerke zur betrieblichen Gesundheitsförderung
(Author portrait)
Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung.Marc Wülser ist Mitarbeiter am iafob, wiss. Mitarbeiter der Stiftung Arbeitsforschung sowie freier Mitarbeiter und Kursleiter bei PraxisLinkaop in Bern.
