Erfolgreiches Personalmanagement in China : Rekrutierung, Mitarbeiterfhrung, Verhandlung

Waldkirch, Karl

Gabler（2008/11発売）

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 208 p.
言語 GER,GER
商品コード 9783834907820
DDC分類 658

Description

(Short description)
Erfolgreiches Personalmanagement in China: Die besten Mitarbeiter finden und binden
This book is intended for advanced graduate students and researchers involved in sign-changing critical point theory, PDEs, global analysis, and nonlinear functional analysis. It expands on a new theorem that has never before been seen in book form.

(Text)
Deutschland ist der bedeutendste Investor und Chinas wichtigster Handelspartner innerhalb der Europäischen Union. Das Angebot des Arbeitsmarktes kann die rasante Nachfrage nach geeigneten China-Managern nicht befriedigen. Wie gelingt es Unternehmen, die besten Manager für ihr China-Engagement zu finden und zu binden? Karl Waldkirch, erfahrener China-Experte, klärt auf, welche Unterschiede es zwischen Expatriates und lokalen chinesischen Managern gibt und was bei der Personaleinstellung zu beachten ist. Außerdem erläutert er ausführlich, was den idealen Führungsstil in China auszeichnet und worauf es bei Verhandlungen mit chinesischen Partnern ankommt. Er stellt ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende Gegenstrategien vor. Ein nützlicher Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China.
(Table of content)
Aus dem Inhalt:
Personalgewinnung: Der richtige Personalmix; Den Wunschkandidaten finden; Anforderungsprofil; Einstellungsgespräch; Vertragsabschluss; Arbeitsbeginn; Mitarbeiterführung: Führungsstil; Mitarbeiterbindung versus Fluktuation; Training von chinesischen Mitarbeitern; Zusammenarbeit mit chinesischen Mitarbeitern Verhandlung: Ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und Gegenstrategien; Mergers & Acquisitions in China - Die hohe Schule der Verhandlung