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Description
(Text)
Die Korrekturvereinbarung schlie t eine L cke im arbeitsrechtlichen (Sanktions-)Instrumentarium. Die anerkannten Mittel des Arbeitgebers reichen regelm ig nicht aus, um dem Spektrum an Leistungsdefiziten auf den Grund zu gehen und sie wirksam zu beheben. Eben das ist aufgrund enormer betrieblicher Kosten durch Low-Performance aber dringend erforderlich. Korrekturvereinbarungen stellen eine Chance f r Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar, den Leistungsstandard wiederherzustellen. Gelingt dies nicht, bietet die Korrekturvereinbarung dem Arbeitgeber rechtliche, tats chliche und wirtschaftliche Vorteile im Zuge der Beendigung des Arbeitsverh ltnisses und darauf h ufig folgender gerichtlicher Verfahren.
