Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen und der Zugriff auf Wissen in Organisationen : Habil.-Schr. (DUV Wirtschaftswissenschaft) (2006. xiii, 273 S. XIII, 273 S. 21 cm)

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Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen und der Zugriff auf Wissen in Organisationen : Habil.-Schr. (DUV Wirtschaftswissenschaft) (2006. xiii, 273 S. XIII, 273 S. 21 cm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版/ページ数 286 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783824407798

Description


(Text)
Eine seit Jahrzehnten geführte Diskussion verweist darauf, dass Märkte, Markttransaktionen und wirtschaftliches Handeln generell in soziale Strukturen eingebettet sind. Aus dieser Perspektive heraus werden effiziente Märkte als Ergebnis einer effizienten sozialen Struktur interpretiert.

Manfred Fuchs untersucht folgende Fragen theoretisch und empirisch:

"Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab?
"Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich?
"Besteht ein Zusammenhang von Sozialkapital und Vertrauen mit der Fähigkeit, Wissen zu generieren und auszutauschen und neues Wissen zu schaffen?
"Unter welchen Bedingungen wird soziales Kapital in Unternehmen aufgebaut?

Der Autor zeigt, dass soziales Kapital - insbesondere für wissensorientierte Leistungserstellungsprozesse - zum Austausch impliziter Erfahrungen in Unternehmen von erheblicher Bedeutung ist, und definiert es als Ressource, die in die soziale Struktur von Beziehungen eingebettet ist und den Mitgliedern des Netzwerkes für ihre Handlungsinteressen zur Verfügung steht.

(Table of content)
Produktion von Wissen und Organisation der Wissensarbeit
Sozialkapital und Vertrauen
Modell über den Zusammenhang von Vertrauen und Sozialkapital

(Author portrait)
Prof. Dr. Manfred Fuchs leitet das Institut für Internationales Management der Universität Graz.

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