Description
Der Personalentwicklung wird in deutschen Unternehmen traditionell ein hoher Stellenwert beigemessen. Angesichts der grundlegenden Veränderungen im Arbeitssystem ist sie heute stärker denn je gefordert, strategische Beiträge zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu leisten.
Das Buch beschreibt, auf welchen Grundlagen und mit welchen Innovationsansätzen sich die notwendige Weiterentwicklung vollziehen kann. Hierfür erfolgt neben der Behandlung der klassischen Handlungsfelder der Personalentwicklung die ausführliche Auseinandersetzung mit innovativen Weiterentwicklungsbausteinen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung, darunter
- Entwicklungsintendierte Arbeitsgestaltung
- Didaktischer Dreiklang in der Personalentwicklung
- Transformationsorientierte Personalentwicklung
- Personalentwicklungsmanagement als strategisch-transformativ ausgerichteter Steuerungsansatz
- Das Haus der Personalentwicklung
Im Mittelpunkt stehen das Verständnis der Personalentwicklung sowie praxisorientierte Ansätze für ihre Weiterentwicklung. Das Buch umfasst zahlreiche Fallbeispiele, Checklisten und ein umfassendes PE-Glossar als ergänzendes Material, auf das online zugegriffen werden kann.
Prof. Dr. Peter Mudra ist Professor für Personalmanagement und Personalentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen. Zuvor war er im Personal- und Bildungsbereich in Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche tätig.
