Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen : Trajektorien, Herausforderungen und Perspektiven (Arbeit - Organisation - Politik) / Dingeldey, Irene (EDT)/ Becke, Guido (EDT)/ Seeliger, Martin (EDT)

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Politics, Society, Work
> social science

Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen : Trajektorien, Herausforderungen und Perspektiven (Arbeit - Organisation - Politik)

個数：

予約
ポイントキャンペーン

Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen : Trajektorien, Herausforderungen und Perspektiven (Arbeit - Organisation - Politik)

Dingeldey, Irene (EDT)/ Becke, Guido (EDT)/ Seeliger, Martin (EDT)

ウェブストア価格 ¥15,592（本体¥14,175）
Beltz Juventa（2026/07発売）
外貨定価 EUR 58.00
ゴールデンウィークポイント2倍キャンペーン対象商品（～5/6）
ポイント 282pt

現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
（重要：表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。）

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783779997306

Description

»Transformation« ist ein Wort des Zeitgeistes und wird für Veränderungen in vielen Teilbereichen der Gesellschaft genutzt. Dieses Buch nähert sich dieser Komplexität, indem Globalisierung, Digitalisierung, Klimawandel und demografischer Wandel als spezifische Treiber für die Transformation hervorgehoben und damit verbundene Entwicklungen bzw. Reformen in spezifischen Handlungsfeldern auf verschiedenen Handlungsebenen der Arbeitsgesellschaft exemplarisch untersucht werden. Dabei wird vielfach eine weitere Kommodifizierung in Form einer zunehmenden Vermarktlichung von Arbeitskraft wahrgenommen. Als wesentliches Element der Umsetzung gesetzlich oder betrieblich definierter Transformationsziele wird dagegen die Einbeziehung von Mitarbeiter:innen sowie der Schutz und die Erweiterung von Mitbestimmungsrechten für kollektive Interessenvertretungen hervorgehoben. PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen, tätig. Als Arbeits- und Sozialwissenschaftler forscht er zu nachhaltiger Arbeit, neuen Organisationskonzepten, Arbeit und psychischer Gesundheit sowie zu Koordinations- und Interaktionsarbeit. Martin Seeliger, PD Dr., leitet die Abteilung »Wandel der Arbeitsgesellschaft« am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen.