Description
(Text)
Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.Aus dem Inhalt:- Bedeutung des demografischen Wandels- Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben- Beteiligung der Beschäftigten- Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen- Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik- Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.Autoren:Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtIsaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtDirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtMoriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
(Author portrait)
Feldes, WernerSystemischer Supervisor und Organisationsberater im Fachbereich Betriebs- und Branchenpolitik der Industriegewerkschaft Metall. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Recht behinderter Menschen.Gün, IsafJuristin beim IG Metall Vorstand, Funktionsbereich Betriebspolitik, Frankfurt.Neumann, DirkPolitischer Sekretär im Ressort "Allgemeine Sozial- und Arbeitsmarktpolitik/ AGA" beim Vorstand der IG Metall.
