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Description
(Text)
Mit dem Recruiting-Kompass steuern Sie Schritt für Schritt kompetent durch alle notwendigen Entscheidungen, die im Zuge der Personalsuche getroffen werden müssen.
Wir zeigen auf
wie Sie herausfinden, welche Kompetenzen Menschen mitbringen sollen, um bei Ihnen erfolgreich eine Aufgabe übernehmen zu können.was Sie Menschen anbieten können/wollen/sollen, damit sie Ihr Jobangebot als attraktiv wahrnehmen.welche Kommunikationskanäle Ihnen zur Verfügung stehen, um Ihr Jobangebot publik zu machen.wie Sie wertschätzende Kennenlerngespräche führen.wie Sie fundierte Entscheidungen treffen und kommunizieren.wie Sie Menschen in Ihr Unternehmen erfolgreich integrieren können.welche rechtlichen Aspekte Sie im gesamten Recruiting-Prozess berücksichtigen müssen. Mit diesem Buch wenden wir uns an Menschen, die ihre ersten Berufserfahrungen im Recruiting machen (wollen) und dafür eine solide Grundlage haben wollen, sowie an Menschen, die Recruiting-Prozesse qualitätvoll und kompetentdurchführen wollen, auch wenn das nicht ihre Hauptaufgabe ist.
(Author portrait)
Dr. Karin Medved führt mit Medved & Partner OG ein Personalberatungsunternehmen, das auf die Beratung von Rechtsanwaltskanzleien, Rechtsabteilungen und JuristInnen spezialisiert ist. Zusätzlich dazu bringt sie langjährige Erfahrung als Personalleiterin bei Schönherr Rechtsanwälte und Mitarbeiterin in Personalabteilungen von Industrieunternehmen mit. Recruiting war und ist eine ihrer zentralen Kompetenzen, die nach wie vor mit Freude und Leidenschaft gelebt wird.
Dr. Klaus Cavar ist Rechtsanwalt in Wien und vornehmlich im Bereich des Arbeitsrechts tätig. Seine Kanzlei fokussiert sich daneben auch auf Wirtschaftsrecht, Fremdenrecht und Prozessführung.
