Reset - Ändere, was nicht funktioniert : Wie du mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielst - nachhaltige Lösungen für Unternehmen, Job und Alltag | Innovative Lösungen für nachhaltigen Erfolg / Heath, Dan/ Bayer, Martin

Reset - Ändere, was nicht funktioniert : Wie du mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielst - nachhaltige Lösungen für Unternehmen, Job und Alltag | Innovative Lösungen für nachhaltigen Erfolg （1. Auflage）

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Reset - Ändere, was nicht funktioniert : Wie du mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielst - nachhaltige Lösungen für Unternehmen, Job und Alltag | Innovative Lösungen für nachhaltigen Erfolg （1. Auflage）

Heath, Dan/ Bayer, Martin

ウェブストア価格 ¥5,850（本体¥5,319）
Redline Verlag（2026/04発売）
外貨定価 EUR 22.00
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製本 Hardcover:ハードカバー版
商品コード 9783690460019

Description

Der Bestsellerautor Dan Heath liefert in seinem neuen Buch einen revolutionären Ansatz, um eingefahrene Systeme und Prozesse erfolgreich neu zu starten und umzugestalten - sei es im Arbeitsleben oder im Alltag. Was wäre, wenn wir Fortschritt erzielen könnten, ohne zusätzliche Kapazitäten? Die gleichen Menschen, die gleichen Mittel ... aber deutlich besseren Ergebnisse? Drücken wir einfach den Reset-Knopf!

Heath zeigt, wie kleine, gezielte Veränderungen als Hebelpunkte mit minimalem Aufwand maximale Wirkung entfalten und Ressourcen gezielt für Verbesserungen umverteilt werden können. Dabei stellt er erprobte Methoden wie agiles Management, Kaizen und Design Sprints vor, die dabei helfen, Blockaden zu lösen, alte Gewohnheiten abzulegen oder unnötige Aktivitäten zu stoppen. Mit inspirierenden Praxisbeispielen aus Unternehmen und Alltag - von einem erstaunlich effizienten Fast-Food-Drive-in über einen simplen Trick aus der Paartherapie bis hin zu einer inspirierenden Kampagne, die eine Million Katzen rettete.

Dan Heath ist renommierter Autor und Experte für Business, Leadership und Verhaltenspsychologie. Seine Bücher wurden in 35 Sprachen übersetzt und weltweit rund vier Millionen Mal verkauft. Er ist ein gefragter Redner auf Konferenzen und arbeitete mit mehreren Fortune-500-Unternehmen zusammen.