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Description
(Text)
Im Hockeystick-Zeitalter stehen große Organisationen vor existenziellen Herausforderungen. Exponentielle Technologien wie Künstliche Intelligenz und Robotik definieren die Spielregeln fundamental neu. Dieser Paradigmenwechsel erzwingt einen Ebenensprung in organisationalen Strukturen, Wertschöpfung und Transformation. Traditionelle Management- und Transformationsansätze stoßen hier an ihre Grenzen.
Corporate Digital Transformation 10X (CDTX ) fusioniert Organisations-Disruption und KI-Revolution zu einem orchestrierenden, radikal asset- und value-orientierten Next-Level-Meta-Framework für exponentielle Transformation. Kern ist die Synergetische Dual-Token-Ökonomie als evolutionär-disruptives Betriebsmodell, das die Exponentielle Hockeystick-Organisation als KI-potenziertes neuronales Wertschöpfungsnetzwerk steuert.
Als wegweisendes Grundlagenwerk der exponentiellen Transformationsliteratur inspiriert und befähigt das Buch Entscheider Herausforderungen und Chancen des Hockeystick-Zeitalters zu verstehen. Es liefert Vision, Konzept, strategische Steuerung und Verankerung der Token-Ökonomie sowie des neuronalen Wertschöpfungsnetzwerks. Darüber hinaus bietet es fundierte Entscheidungsgrundlagen für den persönlichen und organisationalen Transformationsweg.
Executive Summaries, didaktische Elemente und Reflexionen ermöglichen lineares Durcharbeiten, selektives Eintauchen oder Querlesen für Aufsicht, (Top-)Management, Berater, Analysten, Transformations- und Fachexperten, Wissenschaft und Lehre.
(Table of content)
CDTX und Token-Ökonomie: Imperativ, Vision und Wertschöpfungsmechanismen.- Hockeystick-Organisation: Architekturprinzipien und Orchestrierung des Gesamtsystems.- Strategische Verankerung: Strategische Steuerungsmodule in CDTX.- Entscheidung für CDTX: Synthese, Grundlagen und konkrete erste Schritte.
(Author portrait)
Dominik Bührle ist Thought Leader für Corporate Digital Transformation 10X mit mehr als 25 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Organisationsstrategie und digitaler Innovation. Als langjähriger Chief Strategy Officer und Principal Consultant verantwortete er über 100 Transformationsprojekte für führende Organisationen. Für das Hockeystick-Zeitalter entwickelte er den Dreiklang CDTX , Token-Ökonomie und ROTI als transformativen Weg und Steuerung der exponentiellen Organisation.
