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Full Description
Dieses Buch findet einen neuen Zugang zum Thema Konfliktmanagement: Mit Geschichten aus dem betrieblichen Alltag über Menschen, unterschiedliche Sichtweisen, Konflikte und persönliche Lösungen. Ergänzt um Impulse und Übungen liefert es Werkzeuge, diese verzwickten Situationen zu meistern.
Im ersten Teil des Buches wird in elf voneinander unabhängigen Geschichten aus der Firma Donner & Co. aufgezeigt, wie vielfältig und komplex Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld sind. Jeder hat seine eigenen Beweggründe und Erfahrungen mit Konflikten und schwierigen Situationen. Im zweiten Teil des Buches findet der Leser fünf Wege zur Lösung von Konflikten mit passenden Impulsen, Gedankenanstößen, Übungen und auch Interventionen, die helfen, den eigenen Umgang mit Konflikten zu verbessern und Konfliktsituationen gemeinsam mit anderen positiv zu lösen.
Das Buch ist für jeden geschrieben, der entweder selbst in schwierigen und emotional belastenden Situationen am Arbeitsplatz steckt oder Kollegen im Konflikt beobachtet und erlebt. Es richtet sich an alle, die bisher noch keinen Mut oder keine Möglichkeit gefunden haben, die Situation zu verbessern; denn im Gegensatz zu einer wissenschaftlichen Abhandlung finden sie in diesem Buch praktische Lösungsansätze für den ganz persönlichen Weg und zur Begleitung anderer durch schwierige und emotionale Situationen.
Der Inhalt
Die Firma Donner & Co. - Eine Welt voller Konflikte und Schwierigkeiten
Eigene Muster und Motive verstehen
Hinter die Fassade blicken, andere verstehen
Kommunikationsbrücken bauen
Verbindungen stärken, Beziehungen pflegen
Schwierige Gespräche moderieren, Lösungen erarbeiten
Contents
Vorwort: Stell dir vor.- Gebrauchsanleitung.- TEIL EINS: Donner & Co. - Eine Welt voller Schwierigkeiten.- Der bootet mich aus.- Die nimmt mich gar nicht ernst.- Das macht mich alles krank!.- Konflikte löse ich auf meine ganz persönliche Weise.- Die Zusammenarbeit funktioniert nicht mehr. Einer muss gehen!.- Der bringt keine Leistung mehr, besser er geht!.- Es gibt nur noch Reibereien im Team. Das muss aufhören!.- Mit dem kann man sowieso nicht reden, das macht gar keinen Sinn!.- Dem werde ich zeigen, wer hier der Chef ist!.- Dieses Beziehungsgeplänkel ist doch reinste Zeitverschwendung! Es geht doch um die Sache!.- Bis der Wind sich dreht!.- TEIL ZWEI: Workbook - 5 Wege raus aus dem Konflikt. Entwicklungstagebuch.- Acht Schlüssel für positive Dialoge.- Weg 1 - Eigene Muster und Motive verstehen.- Weg 2 - Hinter die Fassade blicken, andere verstehen.- Weg 3 - Kommunikationsbrücken bauen.- Weg 4 - Verbindungen stärken, Beziehungen pflegen.- Weg 5 - Schwierige Gespräche moderieren, Lösungen erarbeiten.- Impulsfragen.- Gedanken-tanken-Zitate.
