Psychologie des Unternehmertums, m. 1 Buch, m. 1 E-Book : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung. eBook inside (Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte) / Herausgegeben:Negri, Christoph

Psychologie des Unternehmertums, m. 1 Buch, m. 1 E-Book : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung. eBook inside (Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte) （1. Aufl. 2018. xv, 115 S. XV, 115 S. 28 Abb. Book + eBook. 240 mm）

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Psychologie des Unternehmertums, m. 1 Buch, m. 1 E-Book : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung. eBook inside (Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte) （1. Aufl. 2018. xv, 115 S. XV, 115 S. 28 Abb. Book + eBook. 240 mm）

Herausgegeben:Negri, Christoph

ウェブストア価格 ¥8,655（本体¥7,869）
SPRINGER, BERLIN; SPRINGER BERLIN HEIDELBERG; SPRINGE（2018発売）
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言語 GER
商品コード 9783662560204

Full Description

Dieses Fachbuch befasst sich auf praxisnahe Weise mit den psychologischen Aspekten unternehmerischen Handelns: der Firmen-/Start-up-Gründung, gefragten Führungskompetenzen von Gründern, dem Spannungsfeld „Familie - Manager" in Familienunternehmen, dem Problem der Nachfolgeregelung usw. Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für die Anwender/-innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinweise beschrieben. Praktiker finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter, leicht verständlicher Form.

Einleitung.- IAP Impuls 2017 - Psychologie des Unternehmertums.- Unternehmertum leben und beleben: Wie es gelingt Übergaben und Übergänge in Unternehmen gut zu gestalten.- Die Psychologie des Familienunternehmens am Beispiel von SCHULER St. JakobsKellerei.- Der Erfolg kommt nicht von allein - Im Gespräch mit Unternehmerinnen und Unternehmern.- Durch Selbstorganisation Freiräume gewinnen.- Persönlichkeitsunterschiede von Manager/innen und Unternehmer/innen.- Das Dinosaurierprinzip.- Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt.