Full Description
Die Führung von Mitarbeitenden hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Was gestern noch richtig war, ist heute schon veraltet. Die Digitalisierung hat dazu beigetragen, dass sich die Werte und Wünsche des Personals verändert haben. Führungskräfte von morgen müssen darauf vorbereitet sein.
Das Buch gibt Hinweise und Erfahrungen aus der Unternehmens- und Lehrpraxis wieder, ergänzt um Gastbeiträge von renommierten Persönlichkeiten verschiedener Wirtschaftsbereiche.
Contents
Führung als Verantwortung des Managements.- Auswirkungen der Digitalisierung auf Führungskonzepte.- Notwendigkeit Generationenübergreifender Teams.- Führungsverständnis: zwischen Ego und Dienstbarkeit.- Vertrauen statt Misstrauen (wie man Verantwortung überträgt).- Von Schafen und Individuen.- Vergütungsmodelle im Generationenwechsel.- Anforderungsmanagement als Grundstein zur Teambildung.- Perspektiven aus der Praxis (Gastbeiträge).
