Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur : Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis) / Löber, Sandra

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Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur : Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis)

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Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur : Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis)

Löber, Sandra

Springer Gabler（2025/10発売）

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 164 p.
言語 GER
商品コード 9783658490744

Full Description

Der Bezugsrahmen dient als Erklärungsrahmen einerseits für die Verbindung der individuellen und organisationalen Ambidextrie mit dem kulturellen Verhalten innerhalb der Organisation und andererseits der Verbindung von Ambidextrie- und Organisationskulturlevel mit dem Verhalten des im Fokus stehendenden Mittelmanagements.