Full Description
Dieses Buch legt praxisnah und kompakt dar, wie eine umfassende Digitale Transformation der HR nutzerorientiert und wertschöpfend gelingt. Es konzentriert sich nicht nur auf die Digitalisierung der HR-Kernprozesse, sondern auch auf die erforderliche Anpassung der Aufbauorganisation sowie des „HR-Geschäftsmodells". Durch eine kluge Digitale Transformation kann die HR einen zusätzlichen Beitrag zum Geschäftserfolg leisten. Zielgruppe des Buches sind alle, die sich beruflich mit Digitaler Transformation beschäftigen und sich weiterentwickeln wollen. HR-Führungskräfte wie auch Berater und Studierende profitieren von der Lektüre. Der praxisbezogene Aufbau beleuchtet neben den sechs Themenfeldern der Digitalen Transformation auch die Erfolgsfaktoren „Mensch" und „Change Management".
Contents
.- Always start with Why!.
.- Die Digitale Transformation verstehen.
.- Die Themenfelder der Digitalen Transformation der HR.
.- Erfolgsfaktor: MENSCH.
.- Die Digitale Transformation der HR erfolgreich umsetzen.
.- Erfolgsfaktor: CHANGE MANAGEMENT.
.- Case Study.- Den Humor nicht vergessen.
.- Die Formel zum Erfolg.
