Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung : Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund / Meister, John (EDT)/ Hörmeyer, Matthias (EDT)

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Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung : Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund

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Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung : Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund

Meister, John (EDT)/ Hörmeyer, Matthias (EDT)

ウェブストア価格 ¥15,626（本体¥14,206）
Springer Gabler（2023/09発売）
外貨定価 US$ 74.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 425 p.
商品コード 9783658417017

Full Description

Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, Ländern und Bund erfolgreich gefördert wird. Die öffentliche Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Arbeitskräftemangel, Klimawandel, Digitalisierung, Krisenbewältigungen, veränderte Ansprüche der Gesellschaft. Eine zeitgemäße Antwort darauf ist Diversity Management. Mit Diversity kann sich die öffentliche Verwaltung zukunftsorientiert verändern. Sie kann attraktive Arbeitgeberin sein, empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen.

Renommierte Fachbeitragsautor*innen zeigen, dass Diversity wichtige Bausteine liefert, um die erforderliche Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Dazu werden vielfältige Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, wie die öffentliche Verwaltung neue und innovative Wege gehen kann, um Diversity Management erfolgreich umzusetzen.

Mit Beiträgen von:

Paula Lina Auksutat

Sarina Badafras

Belma Bekos

Cigdem Bern

Isabel Collien

Sonja Dudek

Irina Eckardt

Dr. Klaus Effing

Stefan Fuerst

Julia Göpel

Prof. Dr. Regine Graml

Ana-Cristina Grohnert

Marc Groß

Ines Hansen

Tessa Hillermann

Matthias Hörmeyer (Hrsg.)

Hans W. Jablonski

Kathleen Jäger

Jana Janze

Peter Janze

Jan Klumb

Ibrahim Köran

Anika Krellmann

Edwin Meier

John Meister (Hrsg.)

Sabine Meister

Baris Önes

Zehra Öztürk

Melanie Peterson

Maria Pozder

Gabriel Rath

Meike Reuter

Alice Rittgerodt

Magdalena Rogl

Jochen Schiffmann

Rouven-Alexander Slabik

Magdalena Weiß

Gülcan Yoksulabakan-Üstüay

Christian Zierau

Teil I: Grundlagen des Diversity Management in der Verwaltung.- Teil II: Diversity in der Verwaltungskultur gestalten.- Teil III: Diversity als Führungsverantwortung etablieren.- Teil IV: Diversity in der Verwaltungsorganisation verankern.- Teil V: Diversity im Personalmanagement fördern.- Teil VI: Mit Diversity Verwaltungsinnovationen schaffen.- Teil VII: Schlussbetrachtung: Diversity und Verwaltung zusammenführen.