Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens (BestMasters) （1. Aufl. 2022. 2022. xv, 86 S. XV, 86 S. 30 Abb. 210 mm）

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Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens (BestMasters) （1. Aufl. 2022. 2022. xv, 86 S. XV, 86 S. 30 Abb. 210 mm）

Wedel, Laura

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783658367435

Full Description

Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird. Dabei kommt Recruiting-Kennzahlen speziell in herausfordernden, dynamischen Zeiten eine besondere Bedeutung zu. Diese Problematik ist der Ansatzpunkt des vorliegenden Buches, das sich mit dem Performance Measurement entlang des Personalbeschaffungsprozesses beschäftigt. Im Zuge der Forschungsarbeit werden 60 Kennzahlen für eine verbesserte Operationalisierbarkeit der Personalbeschaffung eruiert sowie mittels leitfadengestützter Experteninterviews auf ihre Praxistauglichkeit hin untersucht.

Einleitung.- Theoretische Fundierung.- Einführung in das Recruiting des Praxisunternehmens.- Forschungsmethodik/- design.- Bericht der Forschungsergebnisse.- Analyse mit Interpretation, Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen.- Schlussbetrachtung.