Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen : Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip / Dobler, Markus/ Croset, Pascal

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Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen : Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip （2ND）

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Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen : Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip （2ND）

Dobler, Markus/ Croset, Pascal

ウェブストア価格 ¥8,276（本体¥7,524）
Springer Gabler（2020/03発売）
外貨定価 US$ 39.99
ポイント 75pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 152 p.
言語 GER
商品コード 9783658288624

Full Description

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister - alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:

Klarheit
Lösungsorientiertheit
Achtsamkeit
Respekt
Anpassungs-Konsequenz

und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.

Begriffe und Grundsätzliches.- Ursachen für Low Performing und schwierige Mitarbeiter.- Das KLARA-Prinzip in der Führungskommunikation und dessen Fehlen als Ursache.- Lösungsansätze.- Resümee der möglichen Maßnahmen.