360o-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung : Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

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360o-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung : Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

Puckett, Stefanie

ウェブストア価格 ¥9,881（本体¥8,983）
Springer（2016/12発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 78 p.
言語 GER
商品コード 9783658166182
DDC分類 155.2

Full Description

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360o-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360o-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?

Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial.- Persönlichkeitsdiagnostik und -test.- Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen.- Geschlechtsunterschiede in der 360o-Beurteilung.