Struktur Und Kultur Einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität Und Lernen (Leadership Und Angewandte Psychologie")

個数：

Struktur Und Kultur Einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität Und Lernen (Leadership Und Angewandte Psychologie")

Von Au, Corinna(EDT)

ウェブストア価格 ¥14,583（本体¥13,258）
Springer（2017/03発売）
外貨定価 US$ 69.99
ポイント 132pt

オンデマンド(OD/POD)版です。キャンセルは承れません。

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 217 p.
言語 GER
商品コード 9783658125530

Full Description

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

Wertschätzende und lernende Führungskultur.- Leadership Branding.- Leadership Principles bei der Lufthansa.- Führen mit Charisma.- Wird Führung weiblicher?.- Agile Führung.- Synergetische Führung.- Job Crafting Leadership.- Die Urteilsfähigkeit von Organisationen stärken.- Konstruktive Fehlerkultur in HRO.- Gesund Führen in KMU.