Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management (Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe) / Dobusch, Laura

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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management (Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe)

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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management (Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe)

Dobusch, Laura

ウェブストア価格 ¥9,754（本体¥8,868）
Springer VS（2015/10発売）
外貨定価 US$ 44.99
ポイント 88pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 282 p.
言語 GER
商品コード 9783658113636
DDC分類 305.3

Full Description

Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.

Diversity (Management) - Spezifizierung und Forschungsdesiderat.- Nicht-/Behinderung und Geschlecht - Unterschiede und Gemeinsamkeiten.- Inklusion und Exklusion - eine Systematisierung.- Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik.- Das Netz des Diversity Management-Dispositivs.