HR-Basics für Start-ups : Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter （2014）

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HR-Basics für Start-ups : Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter （2014）

Buchheim, Constanze/ Weiner, Martina

ウェブストア価格 ¥12,500（本体¥11,364）
Springer Gabler（2014/12発売）
外貨定価 US$ 59.99
ポイント 113pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 168 p.
商品コード 9783658038922

Full Description

Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche im Start-up und deckt dabei alle relevanten Bereiche des Human Resources Management in Aufbauphasen ab. Entlang des künftig zentralen Recruiting-Prozesses werden die verbundenen Themenbereiche wie Employer Branding, Mitarbeitersuche und -auswahl, Onboarding und Retention Management speziell für Start-ups beleuchtet und miteinander in Beziehung gebracht. Jeder Themenbereich ist gespickt mit praxisnahen Tipps für die direkte Umsetzung. So wird ein ganzheitliches System vorgestellt, das die Motive der Generation Y in konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps übersetzt und den Aufbau eines modernen Human Resources Bereichs ermöglicht, in dem der Fokus auf der Anziehung und Bindung der Talente im Unternehmen gesetzt wird.

Employer Branding.- Planung und Stelleneröffnung.- Suche von Mitarbeitern im Recruitingprozess.- Der Recruitingprozess per se.- Auswahl der richtigen Mitarbeiter.- Einstellungsfehler vermeiden.- Vertragsangebote.- Absagen.- Onboarding.- Retentionmanagement.- Führung und Motive der Generation Y.