Feedback in Zeiten der Agilität : Von Employee Engagement bis Employee Listening (Haufe Fachbuch) （2. Aufl. 2024. 224 S. 236.000 mm）

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Feedback in Zeiten der Agilität : Von Employee Engagement bis Employee Listening (Haufe Fachbuch) （2. Aufl. 2024. 224 S. 236.000 mm）

Werther, Simon

ウェブストア価格 ¥11,708（本体¥10,644）
HAUFE-LEXWARE; HAUFE（2024発売）
外貨定価 EUR 44.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783648177433

Description

(Text)

Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente - und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther hält Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft bereit und bietet variable Formate, die zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und zu modernen Strukturen in Zeiten der Agilität und von New Work passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen sowie höhere Produktivität und Leistung.

Inhalte:
Voraussetzungen für wirksames Feedback kennenlernen und fördernDas Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzenAnaloge und digitale Feedbackmethoden vergleichen Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdeckenSich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen
Neu in der2. Auflage:
Kapitel zu "People Analytics" und "Employee Listening"Aktuelle Praxisbeispiele: Fielmann, SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco Technologies
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(Author portrait)

Simon Werther ist Diplom-Psychologe und Professor für Leadership an der Fakultät für Tourismus der Hochschule München.