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Description
(Text)
In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt. Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.
Inhalte:
Authentische Führung durch Selbst-ErkennenSystemisches Denken und Handeln - Kompetenzen stärken durch Beobachtung der BeobachtungFühren durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig istDenkfehler erkennen, wirksamer führenSelbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen ArbeitsweltEmpathie im Topmanagement - kennen, können, müssenVertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen UnternehmenStärken stärker stärken stärktMit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im JobGesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen SelbstführungFührung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr UnternehmenserfolgRolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team- und KommunikationskulturDigital Leadership
Mit Beiträgen von Ruth Maria Mattes, Marcel Hübenthal, Dr. Franziska Frank, Dr. Markus Ramming, Dominique Stroh, Gudrun Happich, Uta Weiss, Christian Thiele, Katja Schnabel, Danny Herzog-Braune, Sabine Milowan,Miriam Landes, Dr. Eberhard Steiner, Alex Gerritsen, Philipp Tholkes und Tobias Krüger
(Author portrait)
Ruth Maria Mattes (Dipl.Soz.päd., Dipl. Sportlehrerin, dipl. Systemischer Coach) ist selbstständige Trainerin (Ruth Mattes Coaching & Bewegung) und Coach für Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung.
Danny Herzog-Braune ist Geschäftsführer und Mitgründer von Paperwings und Resilienz Consulting, Trainer, Berater und Coach. Er ist ausgebildeter Offizier, studierter Staats- und Sozialwissenschaftler und absolvierte seinen MBA u.a. an der Boston University School of Management. Er hat umfangreiche Führungserfahrung als Inhaber einer Werbeagentur und als Geschäftsbereichsleiter bei einem Medizintechnikunternehmen sammeln können.
