Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht : Kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel (Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht Bd.5) / Herausgegeben von Reichold, Hermann

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Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht : Kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel (Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht Bd.5) （2016. 160 S. 23,5 cm）

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Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht : Kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel (Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht Bd.5) （2016. 160 S. 23,5 cm）

Herausgegeben von Reichold, Hermann

ウェブストア価格 ¥6,160（本体¥5,600）
LIT VERLAG（2016発売）
外貨定価 EUR 24.90
ポイント 56pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783643134950

Description

(Text)
Das Mitarbeitervertretungsrecht der beiden großen Kirchen soll einerseits der besonderen "Dienstgemeinschaft" rechtliche Form und Ausdruck geben, andererseits von den weltlichen Standards des Betriebs- bzw. Personalverfassungsgesetzes nicht zu weit entfernt bleiben. In diesem Band werden daher besondere Rechtsfragen der katholischen MAVO bzw. des evangelischen MVG anhand der Rechtsprechung der weltlichen und kirchlichen Arbeitsgerichte dargestellt. Außerdem wird die rechtspolitische Diskussion dokumentiert, die eine Novellierung von MAVO bzw. MVG mit dem Ziel besserer Rechtsdurchsetzung, erweiterter Mitbestimmung und mehr Transparenz anstrebt. Dieser Band gibt die Referate und Diskussionen des 4. Symposions der Forschungsstelle für kirchliches Arbeitsrecht an der Universität Tübingen wieder und dokumentiert zudem wesentliche Beschlüsse bzw. Urteile des KAGH (Bonn) und des KGH.EKD (Hannover).
(Author portrait)
Professor Dr. Hermann Reichold lehrt Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Tübingen und leitet die Forschungsstelle kirchliches Arbeitsrecht.