- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Economy
- > management
Description
(Text)
Teknolojik gelismelerle birlikte, isletmelerin farkl stratejiler uygulamaya baslamas , ise al m sürecinde kullan lan geleneksel yöntemlerin d s nda farkl kaynaklara yönelme ihtiyac n ortaya ç karm st r. Bu kitap, artan rekabet ortam nda isletmelerin sosyal medyada insan kaynaklar fonksiyonlar n etkin ve aktif bir sekilde kullanmalar n n, insan kaynaklar na maliyet avantaj ve iletisim etkinligi saglayarak insan kaynaklar performans na etkisini ve katk s n ortaya koymay amaçlamaktad r.