Arbeitnehmerstatus und Betriebsverfassung in Franchise-Systemen : Zugleich ein Beitrag zur Begriffsbestimmung im Arbeitsrecht. Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .1740) / Gittermann, Dirk

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Arbeitnehmerstatus und Betriebsverfassung in Franchise-Systemen : Zugleich ein Beitrag zur Begriffsbestimmung im Arbeitsrecht. Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .1740) （Neuausg. 1995. 226 S. 210 mm）

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Arbeitnehmerstatus und Betriebsverfassung in Franchise-Systemen : Zugleich ein Beitrag zur Begriffsbestimmung im Arbeitsrecht. Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .1740) （Neuausg. 1995. 226 S. 210 mm）

Gittermann, Dirk

ウェブストア価格 ¥14,088（本体¥12,808）
PETER LANG（1995発売）
外貨定価 EUR 56.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631487662

Description

(Text)
Franchising ist ein vertikal-kooperativ organisiertes Absatzsystem. Dieses System tritt am Markt einheitlich auf und wird geprägt durch ein Leistungs- und Kontrollsystem zur Sicherung systemkonformen Verhaltens. Die hierdurch hervorgerufene Richtlinien- und Weisungsgebundenheit kann jedoch dazu führen, daß Franchisenehmer nicht mehr rechtlich selbständige Unternehmer, sondern vielmehr abhängige Arbeitnehmer sind. Vor diesem Hintergrund untersucht der Verfasser die Kriterien, die zur Annahme der Arbeitnehmereigenschaft von Franchisenehmern führen und geht sodann der Frage nach, ob und unter welchen Voraussetzungen betriebsverfassungsrechtliche Vertretung in Franchise-Systemen in Betracht zu ziehen ist.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Franchising als Mittel zur Flucht aus dem Arbeitsrecht - Der Franchisenehmer als Arbeitnehmer - Betriebsverfassungsrechtliche Vertretung in Franchise-Systemen - Teleologische Begriffsbildung im Arbeitsrecht - Eine kritische Würdigung des Franchising in Deutschland.
(Author portrait)
Die Dissertation wurde von Prof. Dieter Reuter an der Universität Kiel betreut.
Der Autor ist Richter im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle.