Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .884) （Neuausg. 1989. XXXVIII, 150 S. 210 mm）

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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .884) （Neuausg. 1989. XXXVIII, 150 S. 210 mm）

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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .884) （Neuausg. 1989. XXXVIII, 150 S. 210 mm）

Dey, Steffen

ウェブストア価格 ¥11,569（本体¥10,518）
PETER LANG（1989発売）
外貨定価 EUR 44.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631417669

Description

(Text)
Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Entwicklung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes in Rechtsprechung und Lehre - Dogmatische Herleitung im Individualarbeitsrecht - Die rechtlich geschützten Positionen der Arbeitsvertragsparteien - Verfassungsrechtlicher Schutz vor Kündigungen - Einschränkungen der BAG-Rechtsprechung.