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Description
(Text)
Strategien in Organisationen sind immer auf dem Hintergrund zukunftsorientierter Erfolgsfaktoren zu diskutieren. Entsprechende Erhebungsinstrumente müssen bereitgestellt werden, um diese Strategien valide abbilden zu können. Dies betrifft sowohl Produktions- als auch Verwaltungsorganisationen in gleichem Maß. Konzepte der Organisationsentwicklung, des organisationalen Lernens oder auch "sanfte" Veränderungen mit Reformcharakter sind teilweise unter gleichen -Rahmenbedingungen zu diskutieren. Im Mittelpunkt stehen dabei immer wieder motivationale und führungsorientierte Ansätze. Hier bedarf es einer grundlegenden Strukturierung, die sich auf der Basis metaanalytischer Methoden anbietet. Dabei sind systematisch Verknüpfungen zwischen grundlagen- und praxisorientierten Konzepten zu diskutieren.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Detlev Liepmann/Jörg Felfe: Zukunftsorientierte Indikatoren des Unternehmenserfolges in KMU - Detlev Liepmann/Katja Kilian: Verwaltungsreform: Organisationale und verhaltensorientierte Überlegungen - Matthias Pruckner: Weg-Ziel-Theorien: Metaanalytische Betrachtungen.
(Author portrait)
Der Herausgeber: Detlev Liepmann, geboren 1942. Abschluß zum Diplompsychologen 1968, Promotion 1975, Habilitation 1980. Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Arbeitsbereich Wirtschafts- und Organisationspsychologie des Fachbereichs Erziehungswissenschaften und Psychologie an der Freien Universität Berlin. Arbeitsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Qualifizierung, Markt- und Werbepsychologie.
