Interkulturelle Handlungskompetenz : Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. Dissertationsschrift (Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen .5) / Loiselle, Janka

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Interkulturelle Handlungskompetenz : Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. Dissertationsschrift (Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen .5) （Neuausg. 2000. 274 S. 210 mm）

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Interkulturelle Handlungskompetenz : Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. Dissertationsschrift (Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen .5) （Neuausg. 2000. 274 S. 210 mm）

Loiselle, Janka

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PETER LANG（2000発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631364161

Description

(Text)
Interkulturelle Handlungskompetenz besitzt im Zeitalter zunehmender Internationalisierung und Multikulturalität eine große Bedeutung. Sie erleichtert das Zusammenleben und -arbeiten von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit. Für Unternehmenskooperationen wie Joint Ventures ist sie deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Studie untersucht kulturbedingte Risiken und Konflikte in internationalen Joint Ventures und wie diese durch interkulturelle Handlungskompetenz gelöst werden können. Dabei liegen die Schwerpunkte auf der Analyse interkultureller Prozesse, der Merkmale interkultureller Handlungskompetenz sowie ihrer Trainierbarkeit und Förderung.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Analyse kulturbedingter Risiken und Konflikte in internationalen Joint Ventures - Herausbildung und Trainierbarkeit interkultureller Handlungskompetenz als Erfolgsfaktor von Joint Ventures.
(Author portrait)
Die Autorin: Janka Loiselle wurde 1968 in Frankfurt/Main geboren. Sie studierte Wirtschaftspädagogik in Frankfurt/Main, Göttingen und Irvine/Kalifornien. Im Anschluß an ihr Studium arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung der Universität Göttingen. Promotion 2000.