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Description
(Text)
Benötigen Führungskräfte Charisma? Was ist Führungsstärke, und wie können geeignete Führungskräfte optimal ermittelt werden? Was ist Erfolg? Können Organisationen lernen? Wie wirkt sich Streß aus, und wie kann er - jeweils aus Sicht der Lebensphilosophie, der Individualpsychologie und der Gesprächspsychotherapie - sinnvoll bewältigt werden? Was ist Coaching, und was sind die Forschungsfelder der Wirtschaftspsychologie?
Die Beantwortung dieser komplexen Fragen erfordert Interdisziplinarität, wie sie von den Autoren - Hochschullehrern und Managementberatern von internationalem Ruf - in einer verständlichen, gut lesbaren Sprache tatsächlich geleistet wird. Das Buch wendet sich sowohl an Führungskräfte in der Praxis als auch an Studierende und an Akademiker, die aus der Lektüre des Bandes unmittelbaren Nutzen ziehen können.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Rudolf O. Zucha: Führungsstärke oder Charisma? - Rudolf O. Zucha: Assessement Center zur Potentialerhebung von Führungskräften - Sigrun D. Schlick: Unternehmerischer Erfolg? - Sigrun D. Schlick: Lernende Organisationen - Frederick Mayer: Streß, Kreativität und Lebensweise - Josef Rattner: Der entspannte Mensch - Reinhard Tausch: Streß-Belastungen - Georg Turnheim: Von der Eitelkeit des Managers - Dana Schuppert: Coaching - "Face-to-Face-Leadership" - Erich Kirchler/Katja Meier: Forschungsfelder in der Wirtschaftspsychologie - Michael J. Marquart: Action Learning - The Cornerstone for Building a Learning Organization.
(Author portrait)
Die Herausgeber: Rudolf O. Zucha war Bildungschef einer österreichischen Großbank und lehrt Sozialanthropologie an der Universität Wien.
Sigrun D. Schlick war Personalchefin eines Maschinenbaukonzerns und lehrt Personalwirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Beide sind seit mehr als 20 Jahren Arbeitspartner in den Bereichen Consulting, Training und Coaching sowie gemeinsame Herausgeber der Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik.
