Description
(Text)
Die dauerhaft hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland stellt eines der zentralen wirtschaftspolitischen Probleme unserer Zeit dar. Vor diesem Hintergrund erscheint es notwendig, neben den traditionellen Ansätzen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit auch alternative Lösungswege zu diskutieren. Die Arbeit befaßt sich mit der Umgestaltung des Entlohnungssystems in eine Share Economy, in der die Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Auf der Grundlage neuerer Arbeitsmarkttheorien erfolgt zunächst eine Analyse der Beschäftigungseffekte einer erfolgsabhängigen Entlohnung. Anschließend werden die wirtschafts- und tarifpolitischen Voraussetzungen zur Implementierung einer Share Economy überprüft und Vorschläge zur konkreten Ausgestaltung auf betrieblicher Ebene unterbreitet.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Theoretische Ansätze zur Erklärung der Arbeitslosigkeit - Arbeitslosigkeit in der Share Economy - Voraussetzungen zur Implementierung einer Share Economy in Deutschland - Die Implementierung von Profit-Sharing in den Unternehmen.
(Author portrait)
Der Autor: Thomas Lueb, geboren 1970 in Rhede, Westfalen. Von 1990 bis 1995 Studium der Volkswirtschaftslehre in Würzburg und Münster, 1995 Abschluß zum Diplom-Volkswirt. Anschließend Wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. G. Dieckheuer am Institut für industriewirtschaftliche Forschung der Universität Münster, 1998 Promotion.
