Selfcare Next Level : 7 Strategien für krisenfeste Führungskräfte

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Selfcare Next Level : 7 Strategien für krisenfeste Führungskräfte

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783593519524

Description

Der ultimative Selbstfürsorge- Ratgeber für Führungskräfte

Wer sich als Führungskraft strategisch auf die Zukunft vorbereiten will, ist gut beraten: Denn die zu erwartenden Turbulenzen in der Arbeitswelt sind enorm und zeigen sich auch in einem starken Anstieg der Krankheitsquoten bei Führungskräften. Business-Health-Coach Kara Pientka zeigt in diesem Buch sieben praxistaugliche Selfcare-Strategien, wie es Ihnen als Führungskraft gelingt, klug, selbstbewusst und mit vollen Akkus durch anstrengende Krisenzeiten zu kommen. Das Buch macht Lust auf Führungsverantwortung in Transformationszeiten, weil es eine praxiserprobte Perspektive bietet, um sich selbst und die Mitarbeitenden motiviert, produktiv und gesund zu halten.
Wie auch immer es Ihnen als Führungskraftaktuell geht: Am Ende dieses Buches werden Sie gestärkt sein. Kara Pientka ist diplomierte Sozialwissenschaftlerin sowie Gründerin und Geschäftsführerin des INHESA Instituts für Health & Selfcare in Berlin, dem Pionierinstitut für medizinisch fundierte Coachings. Mit ihrem Ansatz unterstützt sie Führungskräfte, Leitungspersonen und Unternehmer:innen dabei, einen Lebens- und Arbeitsstil zu entwickeln, der von einem ganzheitlichen Wohlbefinden geprägt ist. Sie gründete in 2023 das Unternehmen »Don't Call Me Sick« (www.dont-call-me-sick.de) - ein Empowerment-Programm für Führungskräfte nach gesundheitlichen Krisen. »Das Buch bietet eine praxiserprobte Perspektive, um sich selbst und die Mitarbeitenden motiviert, produktiv und gesund zu halten. Ziel ist es, beruflich erfolgreich zu sein und sich gleichzeitig Lebensqualität zu schaffen.« Personalführung, 9/2024

»Klug und selbstbewusst durch jede Krise gehen? Business-Health-Coach Pientka stellt praxistaugliche Selfcare-Strategien für Führungskräfte vor.« Human Resources Manager, 21.10.2024

»Kara Pientka gibt Führungskräften keine Selbstoptimierungstipps, um im Hamsterrad noch besser funktionieren zu können. Sie gibt ihnen vielmehr nachhaltige Strategien an die Hand, wie sie Führung und ihre Rolle darin neu - und gesünder - denken können.« Roter Reiter, 23.12.2024

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