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Description
(Short description)
Von Arbeitnehmern wird auf vielfältige Weise Flexibilität gefordert, besonders in Projektarbeitsmärkten. Diese Flexibilität wirkt sich nicht nur auf die individuelle Lebensplanung und soziale Integration der Beschäftigten aus, sondern auch auf die Handlungsmöglichkeiten kollektiver Akteure, wie Gewerkschaften und Berufsverbände. Am Beispiel der Architektur- und Medienbranche beleuchtet Birgit Apitzsch die historisch gewachsenen Strukturen von Projektarbeitsmärkten, den Zusammenhang zwischen Rekrutierung und Arbeitsorganisation sowie die Folgen der Flexibilisierung für Mitbestimmung und Lebensverläufe. Deutlich wird: Mit zunehmender Bedeutung informeller Netzwerke entstehen neue Formen der Abhängigkeit.
(Table of content)
InhaltVorwort ... 9Einleitung ... 11Teil IEntwicklung und Funktionsweise von Projektarbeitsmärkten ... 291 Die Herausbildung der Projektarbeitsmärkte in Architektur und Medien ... 321.1 Film- und Fernsehindustrie ... 321.2 Architektur .... 441.3 Zusammenfassung ... 552 Rekrutierungspraktiken in Projektarbeitsmärkten ... 602.1 Qualifi kationskonzepte und Rekrutierungskriterien ... 622.2 Rekrutierungspraktiken in Architektur und Medien ... 672.3 Zusammenfassung ... 78Teil IIKoordination und Kontrolle von Projektarbeit ... 833 Theoretische Perspektiven auf die Koordination von Arbeit ... 863.1 Koordinationsformen und Grenzen der sozialen Kontrolle ... 903.2 Koordination und Kontrolle in befristeten Kooperationszusammenhängen ... 943.3 Zusammenfassung ... 984 Gierige Projekte? Koordination, Kontrolle und Autonomie in Film- und Architekturprojekten ... 1014.1 Koordination, Kontrolle und Autonomie im Arbeitsprozess ... 1024.2 Autonomie und Kontrolle in Bezug auf die Arbeitsrahmen - bedingungen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ... 1094.3 Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse ... 115Teil IIILebensverläufe und soziale Bindungenin Projektarbeitsmärkten ... 1215 Perspektiven der Lebensverlaufs- und Netzwerkforschung ... 1245.1 Zum Zusammenhang von Lebensverlauf und Arbeitsmarkt ... 1245.2 Lebensverlauf und soziale Netzwerke ... 1305.3 Annahmen zu Lebensverläufen in Projektarbeitsmärkten ... 1346 Lebensverläufe in Projektarbeitsmärkten ... 1376.1 Film- und Fernsehindustrie ... 1376.2 Architektur ... 1716.3 Lebensverläufe von Architekten und Filmschaffenden: Zusammenfassung und Diskussion ... 1847 Die Entwicklung sozialer Bindungen in Projektarbeitsmärkten ... 1877.1 Soziale Bindungen von Filmschaffenden ... 1897.2 Soziale Bindungen von Architekten ... 1947.3 Zusammenfassung ... 196Ausblick: Artikulation und Organisierbarkeit von Interessen in Projektarbeitsmärkten ... 199Fazit: Informelle Netzwerke, formale Institutionen und soziale Rechte ... 217Anhang: Gesprächsleitfäden ... 233Abbildungen und Tabellen ... 240Abkürzungen ... 241Literatur ... 242
(Author portrait)
Birgit Apitzsch, Dipl.-Soz., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen.
