Description
Brillante Techniker werden im Serverraum festgehalten, während das System systematisch die Ahnungslosen befördert, um die gesamte Strategie des Unternehmens zu diktieren. In der modernen Technologiebranche dominiert eine unausgesprochene, fatale Regel: Unternehmen werden grundsätzlich von zwei Arten von Menschen gesteuert. Auf der einen Seite stehen die brillanten Fachkräfte, die die komplexe Arbeit erledigen, aber niemals befördert werden. Auf der anderen Seite stehen die ahnungslosen Manager, die Technologie nicht verstehen, aber sämtliche strategischen Entscheidungen treffen.Dieses Phänomen ist als Puttsches Gesetz bekannt. Es beschreibt die tragische Asymmetrie der IT-Welt, in der technische Inkompetenz der schnellste Weg ins Management ist. Weil geniale Entwickler für das Tagesgeschäft unverzichtbar sind, weigert sich das System, sie aus ihren Positionen zu befördern. Stattdessen werden mittelmäßige Köpfe ins Management verlagert, wo sie die technologische Richtung eines ganzen Konzerns blindlings in den Abgrund steuern.Dieses Buch zerlegt die toxische Architektur moderner Tech-Abteilungen. Es offenbart, wie ahnungslose Führungskräfte durch hohle Buzzwords wie "Agile" und "Blockchain" Millionenbudgets verbrennen, während die echten Experten in den Serverräumen durch unsinnige Vorgaben in den Burnout getrieben werden.Brechen Sie den Kreislauf der Inkompetenz. Wer Puttsches Gesetz versteht, kann die toxischen Karrierepfade seines Unternehmens neu verdrahten und Führungssysteme schaffen, in denen technische Brillanz endlich mit strategischer Macht belohnt wird.
