Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit : Theorie und Praxis der Professionalisierung (Lehrbuch) （2009. 150 S. 146 S. 1 Abb. 210 mm）

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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit : Theorie und Praxis der Professionalisierung (Lehrbuch) （2009. 150 S. 146 S. 1 Abb. 210 mm）

Friedrich, Andrea

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VS VERLAG FÜR SOZIALWISSENSCHAFTEN（2009発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783531165578

Description

(Short description)

(Text)
Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
(Table of content)
Professionalisierung der Personalarbeit in der Sozialen Arbeit.- Grundlagen des Personalmanagements.- Ausgewählte Gestaltungsfelder des Personalmanagements.- Organisationskultur und Gesundheit.- Differenzierung des Personals.- Chancen und Risiken der Professionalisierung.
(Author portrait)
Dr. Andrea Friedrich ist Professorin an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit der HAWK in Hildesheim.

Professionalisierung der Personalarbeit in der Sozialen Arbeit.- Grundlagen des Personalmanagements.- Ausgewählte Gestaltungsfelder des Personalmanagements.- Organisationskultur und Gesundheit.- Differenzierung des Personals.- Chancen und Risiken der Professionalisierung.