Description
(Short description)
In Spanien gibt es atemberaubende Schätze einer reichen Geschichte, reizvolle Landschaften und eine lebendige Kunst- und Kulturszene zu entdecken. Wer glaubt, mit ein paar Sprachkenntnissen und Urlaubserfahrungen im Gepäck sei ein längerer Arbeitsaufenthalt in der Heimat des Flamenco kein Problem, der irrt. Dieses bewährte Trainingsprogramm macht mit den kulturell bedingten landestypischen Gepflogenheiten vertraut, damit einer erfolgreichen beruflichen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg steht. Spanien ist mehr als Stierkampf, Flamenco und Tapas.
(Text)
Atemberaubende Schätze einer reichen Geschichte und eine vielseitige Kunst- und Kulturszene - Spanien als beliebtestes Urlaubsziel der Deutschen vereinbart Tradition und Moderne. Doch wer glaubt, mit ein paar Sprachkenntnissen und Urlaubserfahrungen im Gepäck einen längeren Arbeitsaufenthalt in der Heimat von Cervantes, Dalí und Gaudí erfolgreich meistern zu können, der irrt sich. Immer wieder werden deutsche Fach- und Führungskräfte mit einer ganz anders anmutenden Unternehmenskultur, Art und Weise der zwischenmenschlichen Kommunikation, Pflege sozialer Beziehungen, Arbeitsgewohnheiten sowie mit einem anderen Umgang mit der Zeit und mit Regeln konfrontiert. Dieses bewährte Trainingsprogramm macht die Leser mit den kulturell bedingten, landestypischen Gepflogenheiten vertraut und ermöglicht damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit spanischen Geschäftspartnern, Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
(Author portrait)
Ramona Rehbein, Diplom-Kauffrau, hat Betriebswirtschaftslehre einschließlich Wirtschaftspsychologie und Interkulturelles Führungskräftemanagement in Rostock sowie Unternehmensführung und Human Resource Management in Valencia studiert.
Sybille Steinhuber, Diplom-Psychologin mit der Zusatzqualifikation Internationale Handlungskompetenz, arbeitet als Bezugstherapeutin in der Heiligenfeld Klinik Waldmünchen.
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).
