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Description
(Short description)
Dieses Buch stellt erfolgreiches Change Management mit dem mitarbeiterorientierten Ansatz der modernen Organisationsentwicklung dar. Es ist für Praktiker, Berater, Lehrende und Studierende gleichermaßen konzipiert und bietet Ihnen Hilfestellungen bei der schwierigen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in privatwirtschaftlichen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Neben dem checklistenartigen konzeptionellen Rahmen der modernen Organisationsentwicklung sind ausgewählte Umsetzungstechniken und unternehmensbezogene Anwendungsbeispiele enthalten.
(Text)
Veränderungsprozesse professionell zu gestalten ist für Unternehmen dringlicher denn je. Dabei steht und fällt der Erfolg mit den Menschen, die einen geplanten Wandel mittragen sollen.Das Buch stellt deshalb den mitarbeiterorientierten Ansatz im Change Management in den Fokus. Axel Kaune gibt gemeinsam mit weiteren Experten Hilfestellung, um Veränderungen in der Praxis durchzusetzen:- moderne Organisationsentwicklung- Konfliktmanagement und Umgang mit Widerständen- ausgewählte Interventionstechniken wie Workshopgestaltung, Leitfadeninterviews und TransaktionsanalyseDiese 2. Auflage des Werkes enthält umfangreichere Inhalte zu den Interventionstechniken und zum präventiven Konfliktmanagement.dernen Organisationsentwicklung sind ausgewählte Umsetzungstechniken und unternehmensbezogene Anwendungsbeispiele enthalten.Schwerpunkte- Grundlagen- Ausgewählte Interventionstechniken- Umgang mit Veränderungen- Ausgewählte Praxisbeispiele aus dem privatwirtschaftlichen Bereich- Ausgewählte Praxisbeispiele aus dem Non-Profit-Bereich- Veränderungen und Kontinuität
