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Description
(Short description)
Personalmanager sind Demografiemanager
Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit Belegschaften, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt, ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit auf dem heutigen Niveau zu halten und noch zu erhöhen. Wie das gelingt und welchen Beitrag das HR-Management dazu leistet, erklären Experten aus Wissenschaft und Praxis in diesem Herausgeberband.
Das Buch bietet einen umfassenden Einführungsteil zu den zentralen Handlungsfeldern und Instrumenten des demografieorientierten Personalmanagements. Erfahrungsberichte und Praxisbeispiele aus Unternehmen bzw. Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen veranschaulichen die Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Themen
Personalpolitik im Zeichen des demografischen Wandels
Vereinbarkeit von Berufs- und Lebensphasen
Von der Leiter- zur Mosaikkarriere
Nachwuchskräfte fördern und binden
Personalentwicklung und lebenslanges Lernen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Schichtarbeit unter demografischen Herausforderungen
Den Übergang in die Rente gestalten
Die Herausgeberinnen
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung, an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Sie hat zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig.
Silke Eilers ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen Demografie, Trends der Arbeitswelt, Employability sowie Lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Mehr zum Thema Demografiemanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .
(Author portrait)
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen und leitet das Institut für Beschäftigung und Employability IBE.
Sie gehört dem Vorstand der Initiative Wege zur Selbst GmbH an, einem Netzwerk mit fast 500 Personalexperten aus namhaften Unternehmen und Institutionen des deutschsprachigen Raumes.
